Functieomschrijving

Wil jij als HR Adviseur het verschil maken voor onze medewerkers en bijdragen aan een gezonde en motiverende werkomgeving? Jij bent de verbindende schakel tussen medewerkers en beleid.

Wat ga je doen

De mensen binnen ons familiebedrijf zijn het allerbelangrijkste. Wij willen we een goede werkgever zijn waar medewerkers met plezier en trots meebouwen aan de toekomst van ons bedrijf. Met jouw passie voor het HR-vak ben jij als HR Adviseur hét eerste aanspreekpunt voor onze collega’s bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Je bent zichtbaar en benaderbaar op de werkvloer en weet wat er speelt. Met jouw betrokkenheid en kennis help je mee aan het versterken van een gezonde, veilige en motiverende werkomgeving.

Samen met een groeiend team van HR-collega’s zorg je voor een goede uitvoering van het HR-beleid en de dagelijkse HR-processen, zoals verzuimbegeleiding en onboarding. Jij bent een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers en denkt mee over praktische oplossingen die bijdragen aan werkplezier en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast werk je mee aan diverse HR projecten, bijvoorbeeld gericht op vitaliteit, en ondersteun je in rapportages ten behoeve van het MT.

Jouw belangrijkste taken:

  • Fungeren als hét eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
  • Verantwoordelijk voor het verzuimbeleid, inclusief verzuimbegeleiding en re-integratie in samenwerking met leidinggevenden.
  • Verantwoordelijk voor onze HR-processen en, samen met de HR Business Partner, voor het verbeteren en implementeren van deze processen.

Je rapporteert aan de HR Business Partner.

Wat verwachten we van jou

Je bent iemand die graag dicht bij de mensen staat. Je voelt je thuis in een omgeving waar aanpakken en persoonlijk contact centraal staan. Je weet de balans te vinden tussen meedenken op beleidsniveau en praktisch handelen op de werkvloer. Met jouw oprechte interesse in mensen en jouw kennis van het HR-vak maak je echt het verschil.

Bij Hakkers doen we het samen. We spreken ons uit, gaan ervoor en nemen verantwoordelijkheid. Onze kernwaarden — Direct. Doelgericht. Samen. Betrokken. — zitten ook in jouw manier van werken. Jij past bij ons als je houdt van aanpakken, verbinden en verbeteren.

  • HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een HRM-opleiding
  • Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in een productie- of bouwomgeving.
  • Ervaring met Afas is een pré
  • Je bent zelfstandig, communicatief sterk en weet goed verbinding te maken met collega’s op alle niveaus.

Binnen ons familiebedrijf is de zorg voor elkaar erg belangrijk. We hebben oog voor het milieu en onze omgeving en over veiligheid bestaat geen discussie bij Hakkers. Een proactieve houding op het gebied van veiligheid en milieu is dan ook een vereiste. 

Wat bieden we jou

Je komt te werken bij een prettige werkgever waar jouw mening telt en waar je invloed kunt uitoefenen op hoe we zaken aanpakken. We werken samen, helpen elkaar en geven je de ruimte om mee te denken en te groeien.

Wat je verder mag verwachten:

  • Een uitstekend salaris en arbeidsvoorwaarden passend bij de cao Bouw & Infra, met maar liefst 40 vakantiedagen 
  • Welzijnsbudget van €500,- netto per jaar, helemaal voor jou  
  • Uitgebreide opleidingsmogelijkheden via onze eigen Hakkers Academy
  • De tools die je nodig hebt, waaronder een telefoon en laptop
  • Gezellige seizoensafsluitingen, zoals onze bouwvakborrel 
  • Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke uitjes organiseert   
  • Een hecht en betrokken team, onze kracht als echt familiebedrijf