De voordelen op een rij

Uitdagende functie Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling Interne en externe opleidingen Pensioenopbouw Moderne arbeidsmiddelen

Functieomschrijving

Word jij enthousiast als een medewerker je bedankt voor je advies en dit vervolgens implementeert met een succesvol resultaat?

 

Dan ben je in deze functie precies op de juiste plek! Bij Abalco zijn wij op zoek naar een (junior) HR-medewerker. In deze functie vervul je een veelzijdige en dynamische rol binnen ons bedrijf en draag je bij aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Wat ga je doen

Abalco Group is een dynamische holding actief in diverse sectoren. We zijn een groeiende organisatie die zich inzet voor zowel bedrijfsontwikkeling als de groei van onze medewerkers. Om ons HR-team te versterken en processen verder te professionaliseren, zijn wij op zoek naar een Junior HR-medewerker. In deze positie speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van de huidige HR-manager en het ontwikkelen van ons HR-beleid. Je taken omvatten onder andere:

  • Ondersteunen van de HR-manager
  • Beheer van uren- en verlofregistratie
  • Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten
  • Uitvoeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken
  • Nieuwe ideeën opdoen en in overleg met de HR-manager uitvoeren

Wat verwachten we van jou

  • HBO-werk- en denkniveau
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol
  • Uitstekende kennis van Nederlandse arbeidswetgeving
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Nauwkeurig en organisatorisch sterk
  • Ervaring met HR-systemen en urenregistratiesoftware is een pré
  • Een geldig rijbewijs B

Bij Abalco staan onze mensen centraal. Daarom investeren wij volop in jouw ontwikkeling, van interne trainingen bij de Abalco Academy tot als voorbeeld het volgen van opleidingen, taaltrainingen et cetera. Jij staat bij ons op de eerste plaats.

Wat bieden we jou

  • Een uitdagende functie binnen een groeiende organisatie
  • De kans om bij te dragen aan het HR-beleid van de organisatie
  • Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in een professionele werkomgeving
  • Pensioenopbouw
  • Vakantiegeld
  • Interne en externe opleidingen en trainingen
  • Moderne arbeidsmiddelen, zoals een werklaptop, telefoon, en een volledig uitgeruste werkplek (inclusief in hoogte verstelbaar bureau en dubbele beeldschermen)